Ali Kemal ERDEM
İşsizlik, Türkiye’nin en önemli sorunlarından biri.
Ancak işsiz sayısına dair farklı rakamlar paylaşılıyor.
Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TUİK) 2023 Eylül ayı verilerine göre işsizlik oranı 9.1 ve kayıtlı olarak kayıtlı işsiz 2 milyon 519 bin 163 kişi..
Buna karşın Türkiye Devrimci İşci
Sendikaları Konfederasyonu Araştırma
Merkezi (DİSK-AR) 2023 yılı Ekim ayında geniş tanımlı işsizlik oranını yüzde 21,8 olarak açıkladı.
Yıllardan beri işsizliğin azaltılması konusunda farklı öneriler getiriliyor.
Bunlar arasında en sık vurgulanan ise mesai saatlerinin azaltılarak istihdamın artırılması.
Gerekçe olarak da Türkiye’nin çalışma saatlerinde dünya genelinde en uzun sürelere sahip ülkelerden biri olması.
Mesai saatlerinin azaltılması halinde daha fazla kişiye çalışma imkanı sağlanabileceği iddia ediliyor.
ÇALIŞMA SAATLERİNİN KISALTILMASININ SONUÇLARINI ARAŞTIRDI
Çalışma ekonomisi üzerine çalışan Ömer Ünal’ın Türkiye’de İşsizlik ve Çalışma Saatleri Üzerine Değerlendirme adlı raporu dün sosyal ve siyasal konularda araştırmalar yapan İvme Hareketi’nce paylaşıldı.
Raporda sürekli tartışılan mesai saatlerinin kısaltılması halinde ne kadar eleman ihtiyacı olacağına dair bazı rakamlar paylaşıldı.
ÇALIŞMA SAATLERİNDE ZİRVEYE OYNUYORUZ
Raporda öncelikle Türkiye’deki çalışma saatlerinin uzun olduğu iddiasını doğrulayan verilere yer verildi.
Buna göre Ekonomik Kalkınma ve İşbirliği Örgütü (OECD) verilerine göre Turkiye’de çalışanların yüzde 20’si haftada 60 saat, yüzde 30’u ise haftada 50 saatten fazla çalışıyor.
Eurostat verilerine gore Turkiye’de ortalama çalışma süresi haftalık 48,3 saat.
TUİK 2018 İşgücü İstatistikleri Mikro Veri Setine göre ise ortalama çalışma süresi haftada yaklaşık 50 saat.
Sonuç olarak Türkiye, ILO verilerine göre hem haftalık çalışma süresi uzunluğu, hem de haftada 49 saatten fazla çalışan sayısı bakımından 163 ülke arasında 21. sırada bulunuyor.
42.5 SAATE DÜŞERSE 991 BİN 345 KİŞİYE İHTİYAÇ OLUR
Bu bilgiler verildikten sonra raporda SGK 2023 mart ayı verilerine göre 4A kapsamında bağımlı çalışan sayısı 16 milyon 852 bin 877 kişi üzerinden farklı çalışma saatlerine göre hesaplamalara yer verildi.
16 milyon 852 bin 877 kişi haftada 45 saat çalıştığında 758 milyon 379 bin 465 iş saati ortaya çıkıyor. Eğer ki 16 milyon 852 bin 877 kişi için haftada 45 saat yerine 42,5 saat çalışma gerçekleştirilse 716 milyon 247 bin 272 iş saati tamamlanıyor. Böylece haftalık çalışma saati 45 saatten 42,5 saate düşürüldüğünde 42 milyon 132 bin 193 iş saati ihtiyacı doğuyor. Bu doğrultuda, haftada 45 saatte ortaya çıkan işin tamamlanabilmesi için mevcut işgücüne ek olarak 991 bin 345 kişi daha gerekiyor.
ÇALIŞANLARIN YÜZDE 20’Sİ HAFTADA 60 SAATTEN FAZLA ÇALIŞIYOR
Rapora göre ikinci olarak, OECD verilerine göre Türkiye’de çalışanların yüzde 20’sinin haftada 60 saatten fazla çalıştığı hatırlatıldı.
SGK verileri dikkate alındığında 16 milyon 852 bin 877 kişinin yüzde 20’si 3 milyon 370 bin 575 kişiye denk geliyor. Fazla çalışma gerçekleştiren işgücü haftada 60 saat yerine 45 saat çalıştığında ise 151 milyon 675 bin 875 iş saati tamamlanıyor. Böylece haftalık çalışma saati 60 saatten 45 saate düşürüldüğünde tamamlanması gereken 50 milyon 558 bin 625 iş saati ihtiyacı çıkıyor. Bu doğrultuda, haftada 45 saatte ortaya çıkan işin tamamlanabilmesi için 1 milyon 123 bin 525 yeni çalışana ihtiyaç doğuyor.
3 MİLYON ÇALIŞAN İHTİYACI ORTAYA ÇIKIYOR
Bunun yanında, OECD tarafından tespit edilen 60 saatten fazla çalışan işgücü ve geriye kalan toplam işgücünün normal çalışma süresinin 42,5 saate düşürüldüğünde ise ortaya çıkan işin tamamlanabilmesi için 2 milyon 180 bin 959 gerekli çalışan ihtiyacı ortaya çıkmakta.
HER SEÇENEKTE ELEMAN İHTİYACI ORTAYA ÇIKIYOR
Raporda üçüncü olarak Eurostat verilerine göre Türkiye’de haftada ortalama çalışma süresi 48,3 saat olduğu hatırlatıldı. Yine 16 milyon 852 bin 877 kişi üzerinden örnek verilerek haftada 48,3 saat yerine 45 saat çalışmaları halinde 55 milyon 614 bin 494 iş saati ihtiyacı doğduğu, ek olarak 1 milyon 235 bin 877 çalışana ihtiyaç duyulduğu belirtildi.
İŞ İNSANI MARAŞLI: FAYDASI OLMAZ, ÜCRETLER DÜŞER
Peki iş dünyası mesai saatlerinin düşürülmesine nasıl bakar?
Bu soruyu sorduğumuz Erguvan İnşaat Yönetici Ortağı Emre Maraşlı’ya göre mesai saatlerinin düşürülmesinin işsizliğe faydası olmaz.
Maraşlı, mesai saatlerinin düşmesi durumunda işverenlerin de çalışılan saatleri baz alarak ödeme yapacağını bunun da ücretlerin düşmesine neden olacağına dikkat çekti.
Maraşlı, çalışanların da ücretlerinin düşmesinden memnun olmayacağını öne sürdü.
Maraşlı, çalışan sayısının artması halinde işverenlerin daha fazla çalışanın yemek, ulaşım, sigorta gibi ek giderleriyle karşılaşacağını bunun da istihdamın artmasına fayda getirmeyeceğini söyledi.
YABANCI NÜFUSUN AZALTILMASI OLUMLU YANSIR
Maraşlı’ya göre Türkiye’de işsizliği kısa vadede azaltmanın en pratik yolu ülkede sayıları milyonları bulan yabancı göçmen nüfusunu azaltmaktan geçiyor.
Maraşlı, yabancı göçmen sayısının azalmasının yerli elemanlara ihtiyacı artıracağı için işsizlik rakamlarına da olumlu yansıyacağını söyledi.
patronlardunyasi.com
